Maria Steinberg, jur dr och lektor i arbetsmiljörätt vid Örebro universitet, har undersökt Arbetsmiljöverkets förelägganden och förbud och det visade sig att dessa dubbelt så ofta riktades mot manliga sektorer av arbetslivet som mot kvinnliga. Maria menar på att arbetsmiljölagen inte tillämpas tillräckligt mot belastningssjukdomar, utbrändhet och andra följder av dåliga arbetsmiljöer som förekommer i kvinnligt dominerade sektorer. Nu publicerar hon sin vetenskapliga artikel "Är arbetsmiljölagen sexistisk?" i en nyutkommen bok "Perspektiv på kvinnors hälsa i arbetslivet".
Läs mer på Du och Jobbet